科技公司应如何考虑人才

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每个行业都不可避免地会发生变化，但在科技行业尤其明显。在这里，影响往往比其他行业更早显现。 由于科技日新月异，人们对大大小小的科技公司在应对最宝贵的资源（即员工）时应如何思考存在争议。 在与 增长执行副总裁 “ 的对话中，我们讨论了如何看待最近的技术裁员、哪些新趋势将主导技术讨论，以及如何为远程员工培养企业文化。 与 这样的外包开发公司合作的主要好处是什么？ 现在，你会看到许多大型软件和技术公司，主要是产品公司，正在左右裁员。大多数人承认，他们在整个大流行期间过度雇用并扩大了自己的规模。 无论顺境还是逆境，软件外包都是必要的。过去几年，当经济蓬勃发展时，招聘对技术行业的每个人来说都异常困难。有一次，我读到世界上每一个可用的软件工程师都有大约个软件开发工作。 在这种环境下，与 这样的公司外包是一个很好的选择，因为我们在规模和质量方面可以比其他任何人更快地扩展



公司需要经验丰富的高端人才来快速介入，而且往往是大量介入。 另一方面，当今的气候存在许多经济不确定性。当您与像我们这样的临时软件开发外包商合作时，双方都会就有意义的合作伙伴关系参数达成一致。那么，大家皆大欢喜。如果我们同意仅需要 6、12 或 18 个月的帮助，那么客户可以在此后停止与我们合作。与此同时，他们 厄瓜多尔手机号码列表 可以继续他们的软件开发路线图，而无需雇用全职内部员工。工作完成后，如果宏观经济环境没有改善，那就完成了。他们已经消耗了专门用于该计划的预算，现在可以专注于其他优先事项，而不必担心全职员工可能不再有工作。 公司如何确定将软件资金投入何处？ 大型和小型组织外包的项目类型反映了市场。无论当时流行什么，他们都需要我们这样的公司为他们生产。一个例子是人工智能（AI），这是当前的热门话题。 然而，当任何技术都具有如此大的流动性时，尤其是尖端和新兴技术，组织就必须进行衡量。





一些公司将这些最先进的技术作为其战略的重要组成部分，但对于大多数公司来说，这主要是宠物项目或对其核心业务的补充。 您认为 BairesDev 最特别的地方是什么？ 我们喜欢谈论起源、组织的起源故事以及我们现在所处的位置。它比其他一些组织更重要。我们所拥有的非常了不起。我们是一家在拉丁美洲成立的公司，没有外部资金，我们已经成为业内发展最快、规模最大的近岸技术服务公司。事实上，根据公开数据，BairesDev 是历史上最大的自力更生的技术服务公司。 许多组织可以声称自己制造了最好的软件、拥有最好的产品、拥有最杰出的人才等等。但这是个人意见的问题。有一件事不容争论，那就是我们是如何走到这一步以及我们是如何做到这一点的。 我们读过一些关于公司可以对其人才生活的各个方面（包括个人方面）产生积极影响的故事。组织如何才能做到这一点？ 餐馆业就是一个很好的类比。